Três formatos, um único objetivo
Do colaborador individual à organização de grande porte — cada programa da Íntegra foi pensado para um contexto específico de aprendizado.
← Voltar ao inícioComo estruturamos cada programa
Independentemente do formato escolhido, todos os programas da Íntegra partem dos mesmos princípios metodológicos: partir do raciocínio ético, usar cenários do contexto brasileiro e verificar a compreensão ao longo do percurso.
O que muda entre os formatos é a profundidade, a dinâmica social e o nível de personalização. O Curso Fundamental é individual e flexível. O Programa para Equipes adiciona a dimensão coletiva. O Currículo Corporativo integra personalização departamental e visibilidade administrativa.
Todos os programas incluem materiais de referência para consulta posterior — porque o aprendizado não termina ao final da última sessão.
Aprendizado ativo
Participação, não apenas leitura
Contexto BR
Cenários da realidade local
Verificação contínua
Avaliações ao longo do percurso
Material de referência
Guia incluso em todos os formatos
Curso Fundamental
Um percurso de aprendizado em ritmo próprio que cobre princípios gerais de ética e conformidade para o ambiente de trabalho. Desenvolvido para colaboradores que estão construindo sua base de conhecimento sobre conduta profissional.
O curso inclui lições estruturadas, questionários de verificação e um guia de referência que pode ser consultado posteriormente. Ao concluir, o participante recebe um registro individual de conclusão.
- Acesso individual, ritmo próprio
- Lições, cenários e questionários
- Guia de referência para consulta
- Registro de conclusão individual
- Carga estimada: 8 a 12 horas
Investimento por participante
R$ 540
Indicado para: Colaboradores em início de carreira, onboarding de novas equipes, atualização individual de conhecimento.
Programa para Equipes
Um programa estruturado com sessões ao vivo, conduzidas por um facilitador dedicado. O formato inclui discussão coletiva e cenários adaptados ao perfil funcional da equipe — o que aumenta o reconhecimento dos participantes nos exemplos apresentados.
Os encontros acontecem ao longo de 4 a 6 sessões de 2 a 3 horas cada. Todos os materiais de apoio estão inclusos, assim como o acompanhamento de participação de cada membro.
- Sessões ao vivo com facilitador dedicado
- Cenários por função e área de atuação
- Materiais de apoio para o grupo
- Confirmação de participação por membro
- 4 a 6 encontros de 2 a 3 horas
Investimento por grupo
R$ 1.490
Indicado para: Equipes de 5 a 20 pessoas, líderes que querem alinhar cultura de conduta, departamentos em fase de reestruturação.
Currículo Corporativo
Um currículo desenvolvido com módulos específicos por departamento, voltado a organizações que precisam formar colaboradores em larga escala com consistência e rastreabilidade.
Inclui painel administrativo com acompanhamento de progresso por colaborador e área, relatórios periódicos e suporte durante toda a implementação. A estrutura é desenhada com a organização antes do início do programa.
- Módulos por departamento e hierarquia
- Painel administrativo com progresso individual
- Relatórios de equipe para gestores
- Design, entrega e suporte inclusos
- Duração definida com a organização
Investimento por organização
R$ 3.290
Indicado para: Empresas com 50+ colaboradores, organizações com exigências de conformidade regulatória, empresas em processos de certificação ou auditoria.
Qual programa é o mais adequado?
Compare os recursos de cada programa e identifique o mais adequado para o seu contexto.
| Recurso | Curso Fundamental R$ 540 |
Programa Equipes R$ 1.490 |
Currículo Corporativo R$ 3.290 |
|---|---|---|---|
| Ritmo próprio | |||
| Sessões ao vivo | |||
| Facilitador dedicado | |||
| Módulos por departamento | |||
| Painel administrativo | |||
| Guia de referência | |||
| Registro/relatórios | Individual | Por grupo | Detalhado |
O que está presente em todos os programas
Privacidade dos participantes
Tratamento de dados em conformidade com a LGPD em todos os formatos.
Conteúdo atualizado
Revisão periódica para refletir mudanças no ambiente normativo brasileiro.
Suporte durante o programa
Equipe disponível para dúvidas sobre conteúdo e logística ao longo do percurso.
Documentação de conclusão
Todos os programas geram registros que podem ser usados em processos internos.
Referências normativas BR
Lei Anticorrupção, LGPD e normas setoriais aplicáveis ao contexto brasileiro.
Foco em princípios
Raciocínio ético como base, antes de qualquer regra ou procedimento específico.
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